Colaboradores satisfeitos geram melhores resultados!

Profiling: New Leadership Approach

Programa COMPLETO composto por seis Treinos com a duração de dois dias cada. 

No primeiro dia apresenta-se sempre uma nova ferramenta, enquanto o segundo dia é inteiramente prático, aplicando a nova ferramenta à realidade de negócio da sua empresa (simulações).

Treino de Liderança - Profiling: New Leadership Approach - Liderança e Motivação

Destinatários:

Empresas que querem dar, às suas equipas de líderes, uma introdução à mais atual ferramenta sobre liderança.

Cada participante é avaliado a nível individual sendo os resultados dessa avaliação comunicados à sua empresa no final de cada treino.

O Profiling é, então, aprofundado enquanto ferramenta de diagnóstico de comportamentos, com forte componente prática.

Programa

1º Treino: Aprendem a detetar o que é mais importante para cada colaborador naquele momento da sua vida, como gostam de realizar o seu trabalho, quais os pontos fortes de cada um e como distribuir as tarefas em função do perfil de cada elemento.
Com esta ferramenta, reforçam-se os laços que unem o Líder à sua equipa.

2º Treino: Desenvolvem a técnica de perguntas e aprendem a detetar:

  • O que motiva cada cliente para a compra;
  • Como toma as suas decisões de compra;
  • Como construir argumentos de venda de acordo com cada Cliente, aumentando as vendas adicionais.

 Neste treino trabalhamos a Motivação e a Delegação.

3º Treino: Aperfeiçoam a capacidade de delegar e atribuir novas responsabilidades ou tarefas aos vários elementos da equipa, ajustando como comunicar e ensinar algo novo, de forma que se faça entender  e seja memorizado rapidamente. A comunicação torna-se mais eficaz e eficiente e cada explicação passa a ser mais simples e rápida.

Mais uma vez trabalhamos a Atribuição de tarefas, a Comunicação, a Delegação e a capacidade de Ensinar a sua equipa.

4º Treino: Descobrem como agir com cada colaborador, quando ter mais cuidado, como controlar os personalidades mais desafiantes, a quem precisa de reforçar a autoestima e a autoconfiança, tornando cada interação mais previsível e eficaz.
Neste treino trabalhamos essencialmente a melhoria do ambiente de trabalho.

5º Treino: Vão aprender a ler a linguagem corporal e micro-expressões dos seus colaboradores, melhorando a sua própria comunicação não verbal, tornando-se capazes de antecipar e gerir qualquer interação em qualquer momento.
Esta ferramenta é muito útil para gerir individualmente cada elemento, mas também para reuniões de equipa.

6º Treino: Depois de todas as competências aprendidas, algumas ferramentas de Coaching podem fazer toda a diferença na forma como o Líder acompanha a sua equipa e ajuda cada elemento a projetar a sua carreira, fazendo a diferença na vida de quem lidera.
É responsabilidade do Líder garantir que cada elemento que passa por si, cresce e quando voa vai mais rico, mais preparado.  

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